不给员工缴纳社保是违法的,但如果公司和你商量给你按照最低的费用缴纳社保,哪些社保的福利待遇收到缴费金额影响?是赚了还是赔了,要不要答应呢?
哪些社保受缴纳金额影响
1、养老保险
养老保险多缴多得,如果按照最低缴纳,你将来的养老保险相应的减少很多。
2、医疗保险
医疗保险不论交多交少,同一档次的报销比例是相同的,但交的多自然个人账户里的钱就多,而个人账户里的钱可以买药、取现等。
3、生育保险
生育医疗费的报销不受缴纳费用影响,但交的少可能会影响生育津贴的发放。
4、工伤和失业保险没有影响。
少交社保更有利于用人单位
由于社保个人费用只占三分之一,所以少交的钱更多的流入了公司的囊中。
另外,按最低缴纳社保,表面上看好像拿到手的工资多了。实际上,由于个人所得税是扣除所有保险之后计算纳税部分。由于少扣除了部分保险,导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资,实际上很有可能收入反而减少了。总结下来就是公司少交钱,你的权益受损。
社保是保障我们生活风险的基础政策,得失之间您可要考量清楚。
如果想要维护自身权益,可以保存证据,到劳动监察部门和社保局进行投诉。
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