江西遂川县“四举措”帮扶就业困难人员就业

今年，江西省遂川县就业局不断完善帮扶机制，从“需求信息、就业去向、公益岗位、跟踪回访”四个方面入手，帮扶就业困难人员就业，取得了喜人效果。

一是需求信息“清”。依托基层社保平台，全面普查城乡就业困难人员的底数，摸清年龄结构、文化水平、就业技能和求职意愿等基本情况，并定制培训计划，提供技能提升、就业适应性等培训，提升其就业技能，夯实帮扶基础。

二是就业去向“明”。根据困难学员的现状，重点收集家政服务、电子商务等适岗信息，对培训结业后的学员做好人岗匹配工作，推荐上岗。

三是公益岗位“帮”。按公共服务类、社会管理类、机关事业单位工勤类等类别，统筹做好公益性岗位的开发、管理和优化配置，对培训结业后不能推荐上岗就业的人员，建立“一对一”的帮扶模式，利用公益性岗位进行托底安置。

四是跟踪回访“促”。实施动态管理，定期跟踪回访已上岗的就业困难人员，了解工作和生活近况，并提供劳动保障法律法规等咨询服务，保障就业困难人员的合法权益。截止目前，该县累计城镇新增就业4181人，“4050”困难群体就业316人，新增转移农村劳动力6567人，新增家庭服务业从业人员1006人，有效的解决了我县就业难的问题，为我县就业工作开创了新局面。

（遂川县人社局  洪立文）