6月18日，记者从人力资源和社会保障部了解到，2012年全国共核查五项社会保险待遇享受情况9041万人项，查出7万人冒领待遇11807万元，已追回11389万元。

社保金是个人、企业和政府统筹的，用以养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的资金。社保金的基本功能和作用无疑是生活与生存的基本保障。7万人冒领近1.2亿元社保金的事实，无疑告诉我们，有7万人并不符合领取条件但却领取了。同时，近1.2亿元社保金本可以保障更多真正需要保障的人，但却没有及时保障。

这难免是让人悲愤与纠结的。社保金做为养老钱、保命钱，其何以被冒领?这背后明显有一些值得追问的问题。

其一，是什么人在冒领社保金?社保金保障老人生活、公民医疗需求等，是专项资金，冒领人既然不符合条件，甚至根本就不需要这些保障，何以却要领取?其基本为人操守与法律意识、规则意识、公平意识等都去了哪里?其道德良知、诚信追求等人的基本品质和素质，又去了哪里?冒领者与管理者有无裙带关系?虽然大部分被冒领的社保金已经追回，但对于冒领人，必须进行必要的惩治与处罚，背景追问与根源分析!

其二，7万人又是如何冒领成功的?社保金发放有严格的程序和管理规定，并有专门的部门和人负责，冒领人是如何瞒天过海的?相关规章制度、审核审批要求、发放工作等，又是如何做的?冒领人为利益不惜违反规定甚至是违法，而相关管理制度等又是否有漏洞，相关监管工作又是否过于松懈，从而让一些人有机可乘?

7万人冒领社保金近1.2亿元，人社部虽然只为我们公布了这样一组数字。但这组数字却足以让我们惊诧与揪心，并同时陷入反思：对相关冒领人员，都是如何处罚的，是否起到了惩戒功效，对后来者有警示与震慑作用?相关法律法规、制度规章、程序与过程等，是否有可以被利用的漏洞，对这些漏洞又该如何进行修补?相关监督管理工作是否到位，有没有失职、渎职等?

所谓“亡羊补牢，犹未为晚”。在人的素质参差不齐的情况下，一些人冒领社保金并不奇怪，也不可怕。问题的关键是，面对冒领，我们必须要有所重视，必须接受教训，加强反思，努力改进，修遗补漏，避免类似的冒领再次出现。