一是规范业务管理。将养老、失业术语应用于社保经办的各个环节和各项服务中。对基金管理、档案管理、风险防控等充分做到3.0系统全覆盖。
二是规范服务流程。根据一体化信息系统,按照综合柜员制经办模式,对重点岗位人员进行了调整。对重点经办环节全面依照《社会保险经办业务流程总则》实行规范。
三是规范基金管理。严格按照相关规定,对社会保险基金纳入财政专户,实行收支两条线管理,专款专用。围绕基金预算管理、基金安全、财务基础管理等方面,加强对社会保险基金管理和监督,确保基金安全完整、保值增值。建立基金风险管理预案,完善基金风险监测分析预警报告制度,对可能出现的发放缺口进行及时预判。
四是强化风险防控。进一步健全内部控制相关制度,对各项业务经办开展风险防控检查,形成了“日常检查为主,专项检查为辅”的内控监督检查机制,进一步提升了防范和化解经办领域各类风险的能力,确保社保基金的安全运行。
五是加强养老金防冒领反欺诈工作。建立了反欺诈联动机制,健全了社会保险欺诈案件查处和移送机制,在全市范围内开展百分之百待遇领取资格认证和协助认证工作。由多部门联合对重复参保、重复领待和死亡冒领情况进行地毯式排查,有效地防止了基金流失。
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