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广东省人力资源和社会保障厅正式成立

 字体时间:2013-10-21来源: 365bet平台棋牌编辑:社保网-蓝星
【导读】:社保频道提供广东省人力资源和社会保障厅正式成立有关的信息,广东省委常委副省长肖志恒出席广东省人力资源和社会保障厅挂牌仪式并在全厅干部大会上讲话,广东省委组织部许光超副部长宣读了厅。

广东省委常委、副省长肖志恒出席广东省人力资源和社会保障厅挂牌仪式并在全厅干部大会上讲话,广东省委组织部许光超副部长宣读了厅领导班子组成人员任命文件,广东省人力资源和社会保障厅正式成立。

肖志恒指出,按照党中央、国务院和省委、省政府的部署,广东省新组建人力资源和社会保障厅,这是广东省深化行政管理体制改革、建设服务型政府、探索职能有机统一的大部门体制的一项重要举措。从经济社会科学发展、和谐发展的战略高度看,两厅合并至少有“四个有利”:

一是有利于统筹管理和服务全省人才和劳动力,实现人力资源的优化配置;

二是有利于统筹社会就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系;

三是有利于统筹机关和企事业单位人事制度和分配制度改革;

四是有利于统筹推进人才市场和劳动力市场建设。

肖志恒强调,转变政府职能是这次大部制改革的核心任务,也是检验这次机构改革是否成功的根本标准。新厅组建后,尽快实现职能有机整合,切实转变政府职能,努力开创广东省人力资源和社会保障工作新局面。

一是切实强化政府公共服务职能。既要强化以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能,又要履行好以机关事业单位公职人员为核心的公共人事管理职能。

二是切实推进职能有机整合。当前着力抓好四个方面的职能整合,即整合人力资源配置职能,建立统一规范的人力资源市场,逐步实现各类人力资源的优化配置;整合人事制度和工资制度职能,逐步完善行政事业单位和企业的人事制度和分配制度,最大限度地调动职工积极性;整合就业工作职能,确保广大人民群众充分就业和体面就业;整合社会保障职能,加快建立城乡一体化的社会保障体系,实现省级统筹,逐步提高待遇水平。

三是切实创新工作机制。要紧紧围绕“转变政府职能、强化服务理念”这个主题,争取在工作机制上,实现“四个创新”,即创新人力资源管理机制,创新机关事业单位分配机制,创新公务员队伍进出机制,创新信息化工作机制。

肖志恒强调,两个厅合并后,要树立大局观念,加强团结协作,在工作中切实做到“四要四不”:要有大目标,不打小算盘;要有大胸怀,不存小心眼;要有大智慧,不耍小聪明;要搞大团结,不搞小圈子。一定要把认识统一到中央的精神上来,在思想上、行动上自觉与党中央、国务院和省委、省政府保持高度一致,切实做到“思想不散、工作不断、秩序不乱”,全力确保新厅组建工作和年底各项工作任务的顺利完成。

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