【记者马璐瑶北京报道】日前,由国务院发展研究中心金融研究所和上海浦东发展银行共同主办的“中国企业年金制度建设与市场发展高层论坛”上,记者发现参会的银行、保险、信托、证券、基金等金融机构的相关业务负责人大约占了80%,而本来介绍的国内煤炭、石油、电力、铁路、钢铁、汽车、石化等大型企业集团的代表们却是屈指可数。金融机构狂热、企业按兵不动这种鲜明的对比,无疑也在某种程度上预示着目前企业年金市场发展的无奈与尴尬。
全国总工会保障工作部副部长刘海华坦言,企业年金目前遭遇着“三热、三冷”的窘境。首先,作为年金执行系统的劳动管理部门是上热、下冷。部里热,但是厅局很冷,包括有一些主管部门都解释不清楚企业年金是怎么回事。其次,从运作系统来看是机构热、企业冷。机构很热,尤其是竞争37家运行机构的时候机构积极性很高,但是企业冷。最后,从政策层面来看是市场热、源头冷。目前为止还没有关于企业年金理事会,企业年金管理委员会,一些相应政策文件的出台。所以企业年金制度要想推行其实还有很长的路要走。
国务院发展研究中心副主任刘世锦认为,企业年金在我国还是一个新的事物,如何将企业年金制度与中国的具体国情更好的结合起来,无论在理论上,还是实践上我们都有很多问题需要研究、需要探索。(26C5)
http://finance.sina.com.cn 2005年10月26日 01:00 中华工商时报
【作者:马璐瑶】 【出处:中华工商时报】
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