工伤伤残赔偿标准案例本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 http://www.nmmfb.com

深圳2012年的职工年平均工资为59016元，月平均工资为4918元。

2012年度全国城镇居民人均可支配收入24565元

一至四级：

第一种方案：保留劳动关系，退出工作岗位，由由工伤保险基金支付和按月支付。 一级：一次性伤残补助金（本人工资）×27个月 伤残津贴（本人工资）×90%

二级：一次性伤残补助金（本人工资）×25个月 伤残津贴（本人工资）×85%

三级：一次性伤残补助金（本人工资）×23个月 伤残津贴（本人工资）×80%

四级：一次性伤残补助金（本人工资）×21个月 伤残津贴（本人工资）×75%

第二种方案：终结工伤保险关系（劳动关系），工伤保险基金按以下标准一次性计发。 一级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×42个月 伤残津贴（本人工资）×90%×10年

护理费（需要护理的，本人工资）×60%×10年

二级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×39个月 伤残津贴（本人工资）×85%×10年

护理费（需要护理的，本人工资）×50%×10年

三级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×36个月 伤残津贴（本人工资）×80%×10年

护理费（需要护理的，本人工资）×40%×10年

四级：一次性伤残补助金+一次性医疗补助金（本人工资）×33个月 伤残津贴（本人工资）×75%×10年

护理费（需要护理的，本人工资）×30%×10年

五至六级： http://www.nmmfb.com

第一种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；保留劳动关系又无法安排就业的，伤残津贴由单位支付

五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月 伤残津贴（本人工资）×70%

六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月 伤残津贴：（本人工资）×60%

第二种方案：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

五级：一次性伤残补助金（本人工资）×18个月 一次性工伤医疗补助金（本人工资）×10个月

一次性伤残就业补助金（本人工资）×50个月（合计78个月） 六级：一次性伤残补助金：（本人工资）×16个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月

一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计64个月）

七至十级：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，

一次性伤残就业补助金由单位支付。

七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×13个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月

一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计44个月）

八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月

一次性医疗补助金：（本人工资）×4个月（合计30个月）

九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月 一次性就业补助金：（本人工资）×8个月

一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）

十级：一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月 一次性就业补助金：（本人工资）×4个月

一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月）

生活护理费

本市上年社平工资 生活护理一级 60% 生活护理二级 50% 生活护理三级 40%

生活护理四级 30%（以上由工伤保险基金支付） 注：

一次性伤残补助金1-10级由社保基金支付。 一次性医疗补助金1-10级由社保基金支付。

一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。 伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。 生活护理费由社保基金支付。