苏州最新工伤赔偿标准及相关法规

各市、区人力资源和社会保障局,市社保中心,各有关单位：

根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》(省政府第29号令)和苏州市政府《关于贯彻<江苏省实施“工伤保险条例”办法>的意见》(苏府[2005]117号)规定，我市对工伤职工的定期待遇标准进行调整。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2012年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工(不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员)、领取生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金待遇的人员。

二、调整标准

(一)一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加额分别为：一级伤残增加270元，二级伤残增加260元，三级伤残增加250元，四级伤残增加240元。

(二)五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作的，在原伤残津贴基础上，每人每月增加110元。伤残津贴低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(三)供养亲属抚恤金，按工亡职工已核定的抚恤金每月增加120元。

(四)生活护理费标准按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为2152.5元、1722元、1291.5元。

由工伤保险基金支付以上定期待遇的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇10.89%的，予以补足。

三、相关数据口径

(一)2011年全国城镇居民可支配收入为21810元。

(二)苏州市全市人均预期寿命81.56岁。

(三)从2012年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数按4305元/月计算。

四、支付渠道

工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险，纳入工伤保险基金支付范围的，调整所增加的费用由工伤保险基金列支;未参加工伤保险以及五至六级伤残职工定期待遇调整所需费用，由用人单位支付，按原渠道列支。

五、执行时间

本次调整自2012年7月1日起实施。