概括起来是“一个统一、五个同步”。

“一个统一”是：

机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行统账结合的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，按照多缴多得原则改革退休费计发办法。

“五个同步”是：

一是机关与事业单位同步改革，避免单独改革事业单位引发攀比。

二是职业年金与基本养老保险制度同步建立，形成多层次保障体系，在优化养老待遇结构的同时保持待遇水平不降低。

三是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，在增加工资的同时实行个人缴费。

四是待遇确定机制与调整机制同步完善，机关事业单位退休人员待遇计发办法突出体现多缴多得、长缴多得，今后待遇调整不再与同级别在职职工增长工资直接挂钩，而综合考虑经济发展、物价水平、工资增长等因素，并与企业退休人员统筹安排，体现再分配更加注重公平的原则。

五是在全国范围同步实施改革，不再搞局部试点，防止地区之间出现先改与后改的矛盾。