本月起，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)正式施行，而《规定》中关于“上下班途中”工伤认定的解释，使得“下班买菜出意外算工伤”成为热议话题。昨日，广州市萝岗区法院公布了两起不能认定为工伤的事故。经办法官指出，下班途中买菜受伤不一定算工伤，能否认定要满足多个要素，并且要排除“醉酒和吸毒”两种意外情形。

案例1：下班后醉酒驾车 途中遇车祸身亡

阿明是一家建材公司的员工，一天下班后与同事聚餐，喝了不少酒。聚餐结束后，阿明回公司加班到晚上九时多后，驾驶自己的一辆无号牌摩托车回家。途中，摩托车撞到一辆停在路边的重型牵引车，阿明不幸身亡。经交警部门及司法鉴定中心检验，阿明属醉酒无证驾驶，交警认定阿明在事故中负主要责任。

阿明的父亲提出工伤认定申请，人社局经审查后认定阿明的死亡为非工伤死亡。阿明父亲不服提起诉讼，一审、二审法院均驳回了阿明父亲的诉求。

经办法官指出，虽然阿明是在下班的途中发生的交通事故，但是因醉酒出车祸身亡，在事故中负主要责任，故不能认定为工伤。

案例2：工作餐中饮酒 回到宿舍死亡

阿昭在一家工程公司从事监理工作，2012年年底，公司完成了在某楼盘的基建项目，在参加完竣工验收工作会议后，阿昭与同事一起用工作餐，并在餐桌上举杯庆祝。晚餐结束后，阿昭一回到宿舍就倒在床上一动不动。阿昭被同事送到医院后经抢救无效死亡，医院诊断阿昭死亡的直接病因为急性酒精中毒。事后，阿昭父亲提出工伤认定申请，人社局认定阿昭的死亡为非工伤死亡。阿昭父亲提起诉讼，经一审及二审后，均驳回了阿昭父亲的诉求。

经办法官指出，根据医院诊断阿昭死亡的直接病因为急性酒精中毒。而根据《工伤保险条例》相关规定，职工存在“醉酒或者吸毒”的情形，不能认定为工伤。

法官说法：认定工伤必须同时具备四个条件

经办法官指出，依据《工伤保险条例》相关规定，认定工伤必须同时具备以下四个要素：1.双方建立的是劳动关系；2.发生伤害事故是在合理的上下班途中；3.责任事故认定中，本人无责、负次要责任或同等责任，或责任难以认定；4.伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

因此，下班途中买菜受伤，只是符合“合理的上下班途中”这一要素，能否认定为工伤还要取决于是否同时满足另外三个要素，并且，还需要排除《工伤保险条例》中关于“醉酒与吸毒”两种意外情形。